日常管理：负责托育日常运营管理工作，制定并实施园区发展规划、年度工作计划及规章制度。

业务引领：结合0-3岁婴幼儿身心发展特点，构建科学规范的照护与早期发展课程体系，确保托育服务质量。

团队建设：负责教职工团队的招聘选拔、培训考核、日常管理与团队文化建设，打造专业、稳定、有爱心的托育队伍。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，无不良执业记录。

2.热爱婴幼儿托育事业，具有强烈的责任心、公益心和良好的职业道德。

3.身心健康，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

（二）专业及学历要求

具有学前教育、婴幼儿发展与健康管理、心理学等相关专业大学本科及以上学历。

（三）工作经验及资质

1.具有3年及以上学前教育机构（幼儿园）或正规托育机构管理工作经验，其中至少2年担任副园长或园长职务。

2.持有幼儿园园长资格证、教师资格证、育婴师等相关证书。

3.熟悉国家及地方关于0-3岁托育服务的政策法规、设置标准及运营规范。有成功筹建或运营示范性托育机构经验者优先。

（四）能力要求

具备较强的领导决策能力、组织协调能力、沟通表达能力和突发事件处理能力。

报名时间：本次招聘岗位自发布之日起报，根据岗位报名情况，不定期启动面试、体检等程序，岗位招满即止。

报名方式：

1.扫描下方二维码直接报名，简历筛选通过后我们将主动与您联系；

2.电话咨询报名；人才热线：0531-88519925（工作日09:00-11:30,13:30-17:00）

（一）应聘人员在应聘期间应及时了解公众号发布信息，确保预留联系方式畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

（三）大众医才有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有非常终解释权。

（四）本次招聘不以明显形式向应聘人员收取报名、培训等费用，不组织也不授权明显机构、个人组织应聘前培训活动，请提高警惕，谨防受骗。

（五）若某岗位招录已满，投递简历将自动进入本司人才储备库。后续如有匹配岗位开放，将优先考虑储备库中候选人。本司将严格保护您的个人信息，绝不泄露明显隐私内容，请放心投递。